镇江网（构筑技能人才高地）

5月29日，全国100所理工院校校长2023镇江之行举行。105所高职院校带来2万多条技能人才信息，满足镇江181家企业数万名技能人才的需求，这是镇江技能人才队伍建设的一次探索。“镇江正加速迈向‘非常有前途’，比以往任何时候都更需要和渴望人才。”镇江市委书记马明龙表示，受南京都市区和上海都市区“人才虹吸”的影响，镇江提出了“十四五”期间招收和培养10万名技能型人才的目标，这背后有一组亮丽的数字：今年一季度，镇江市实现固定资产投资271.9亿元，同比增长47.9%，居江苏省首位；镇江市技术工人占就业总人数的比例达到28%，万人高技能人才达到1057人，“作为一个政府，要有政策和平台的支持；作为一个企业，要有主动的社会责任；作为一个机构，要发挥积极作用，让毕业生获得更高质量的就业。”全国技校校长论坛主席邵伟军表示，镇江站在政企校一体化的前沿，加快了东西合作的步伐，真诚的人才引进2017年6月，人力资源和社会保障部与国务院扶贫办联合颁发的“国家就业扶贫基地”铜牌悬挂在镇江东方电热科技有限公司有限公司的墙上。也是在这一年，来自湖北省荆州市江陵县的雷伟明，加入东方电热公司担任质检员，一年后晋升为质检部副经理镇江市人力资源和社会保障部门采取多项措施，推动地方与中西部地区“劳务合作”深入开展。据最新数据显示，镇江市共有外来务工人员23.53万人，其中来自中西部地区的18.82万人，占80%

并非所有这些外来务工人员都能像雷伟明那样担任技术职务。为了提高劳动力的技能和素质，镇江市人力资源和社会保障厅与中西部地区建立了劳动合作基地，定期开展订单式就业培训，能否留住技能型人才是另一个问题。与苏南城市相比，镇江的工资水平并不是很有吸引力。以常州为例。2019年，全市城镇非私营从业人员年均工资102561元，同期镇江市为85150元，相差17411元。江苏鼎盛重工有限公司副总经理卢永华坦言，他们从外地招聘了几批年轻人，其中有几人成功成为了焊工。因此，他们在两年内就进入了常州的企业。“人们付的钱比我们多。这是可以理解的。”卢永华说，然而，有些人离开了，但更多的人留下来了，为什么更多的人愿意留下来？答案是真诚。2016年，镇江市率先发布了《关于拓宽全省技能型人才成长渠道的实施意见》，在职称评定、事业单位招聘、军士申请、纳入高层次人才培养计划等方面开辟技能型人才“四条渠道”。“在今年的新人才政策中，技术院校技师班毕业生将享受与本科生同等的待遇，技能型人才将被列入人才分类目录，并享受与专业技术人才同等的待遇。”镇江市人力资源和社会保障局局长曾文兵表示，新学徒、校企合作、人才培养进入镇江技师学院公共培训基地。谢文涛（Xiewentao）是一名电气工程专业的学生，当时正在为教学挂件前的机器人编程和控制。“现在操作的机器是业界最先进的。”谢文涛表示，在学校的培训下，他获得了第四届江苏技能大赛工业机器人项目学生组二等奖，镇江技师学院与广联达科技合作建设BIM培训认证中心，与中国动漫集团和江苏中川天洲合作成立的动漫发展研究院，与华为合作成立的ICT数字人才培养基地。江苏交通技师学院建立了智能制造、现代物流和交通工程检测联合培训中心，学生在全国新能源汽车关键技术技能大赛中获得11项一等奖，该培训基地分布在镇江市4所技工院校和68所民办职业培训学校。全市已建成3个国家级高技能人才培养基地、5个省级高技能人才专项公共培训基地、200多个校企合作培训基地。在镇江技师学院和江苏交通技师学院的领导下，该市成立了校企发展咨询委员会，专注于道路运输和汽车车床、数控等专业课程体系的深入发展，校企深度合作，推动了“企业新学徒制”的全面实施，共培养学徒1532人。江苏广兴集团有限公司是首批参与“新学徒制”的企业之一。“在新形势下，传统的技能提升模式已不能满足建筑业的需求。”公司总技术员兼总工程师沈春雷表示，新的学徒制可以培养出既懂理论又有实践能力的全体员工，打造未来的职业培训

全球首架国产大型飞机C919的降落，让航天海鹰（镇江）特种材料有限公司有限公司的“王伟技能大师工作室”团队更加忙碌。这支由近30人组成的团队负责C919后机身产品的铆接和组装。2015年，团队负责人王伟作为高技能人才来到镇江，负责C919国产大型飞机后机身和副翼的组装。他还将组装技术传授给他的弟子。毕业于镇江技师学院的廖攀是他的弟子之一。在王伟的精心培养下，他于2017年和2019年两次获得江苏省（优秀）青年岗位技术专家称号。现有超级技师1名，医生2名，高级工程师2名，高级工人6名，中级工人6名。今年被评为国家级技能大师工作室，以“技能大师工作室”为载体，重点培养地方高技能人才。镇江已建成镇江技能大师产业创新园。16位技能大师进驻园区，开展了150多项职业技能提升培训，培养了300多名高技能人才，引导了50多名技能人才成功创业。“员工的职称根据技能和能力水平进行评定，待遇也有所提高。”万新光学集团董事长唐龙宝介绍，公司于2007年探索实施培训教育，2011年成立万新学院，成功培养了17650名视光行业专业人才，镇江支持企业开展线上线下职业技能培训，大力开展以工代训，规范职业培训和部门专项培训，构建“镇江市职业技能提升行动实名管理信息系统”，实现全市职业培训补贴的实时动态管理和有效数据比对。在职业技能提升行动“百日苦干”活动中，全市实施了100日免费在线技能培训行动，共开展在线培训2万多人次。（记者严培娟、前锋通讯员刘跃）